在全球化势头日益迅猛的今天，发展中国家或多或少都受到人才流失的困扰，巴尔干地区也不例外。据不完全统计，最近10年间，巴尔干地区有几十万名大学毕业生和各类专业人才外流。
据报道，克罗地亚近两年有上千名年轻的信息技术人才流向美国和德国，至少有200—300名优秀的电脑软件人才被外国大公司“挖走”；10年来，阿尔巴尼亚各行业中约50％的知识分子移居国外，其中41％是31—40岁的知识精英；前南解体后，南联盟有近40万人移居国外，其中不少人接受过高等教育；在保加利亚，90年代以来大约有65万人出走异国，其中20％的人是大学毕业生；在马其顿，大量教师到国外谋职。
巴尔干人才的大量流失，给该地区国家带来重大损失。按照联合国教科文组织的标准计算，国家培养一名普通大学生需要花费20万美元。人才流失给巴尔干带来的直接经济损失就有几百亿美元。马其顿教师外流已使该国的教育事业受到严重冲击。不仅如此，年轻人才的出走使得巴尔干地区的未来发展面临严重挑战。
近些年来，巴尔干地区的经济形势十分严峻，经济环境普遍不佳，失业率高，许多人找不到专业对口工作。即使找到了工作，工资收入也不高。对一些专业人员来说，来自欧美的诱惑不仅在于那里的生活待遇高，还在于那里有优越的科研条件。正如此间媒体所说的，这是导致巴尔干人才大量外流的根本原因。
大量人才外流已引起巴尔干许多有识之士的严重关注。近日在地拉那举办的“大脑流失——阿尔巴尼亚转轨的方方面面”研讨会上，与会者呼吁政府采取有效措施，为知识分子提供适当的生活和工作条件，制止人才外流。目前巴尔干一些国家的政府已认识到防止或延缓人才外流趋势的必要性，并且开始采取措施解决这一问题。如阿政府为解决专业人士的后顾之忧，努力解决其住房问题，对经济确有困难者提供低息购房贷款。波黑政府则通过设立私人基金、向学成归国人员提供补贴等方法，吸引在国外的本国优秀公民回国。南联盟塞尔维亚政府早在1992年就在科技部成立基金会，负责向毕业成绩优秀、但一时难以找到合适工作的大学生提供贷款，并帮助他们寻找工作。最近一两年，塞政府在自身财政十分困难的情况下，仍坚持向基金会拨款。塞尔维亚教育部还制定了种种特殊优惠政策，帮助专业人员解决生活、工作难题。
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